Par là où vous êtes

PAR OU COMMENCER?

  • Nous avons besoin d’une stratégie et personne n’est d’accord sur ce qu’elle peut être,

  • Le comité de direction a besoin d'être plus efficace, de faire adhérer à la stratégie...

  • On progresse vite et on veut trouver une nouvelle maturité sans perdre notre raison d'être,

  • Nous avons besoin de préparer une succession, fusion-acquisition, un changement de culture, de modèle,

  • Trouver ma stratégie d’éco- développement ,

  • Trouver ma stratégie digitale et la relier à l'éco-système,

  • Maintenir une vraie présence d'engagement humanitaire,

  • Je veux faire de mon entreprise une ruche de talents,

  • Je veux réduire le temps de réunions et en faire des moments de prises de décisions opérationnelles, y compris avec les équipes dispersées,

  • L’équipe n’est pas dans son potentiel et gagnerai à augmenter son autonomie,

  • Trouver une congruence dans des équipes multiculturelles, et/ou transgénérationnelles

  • L’entreprise est en transition et nous avons besoin d’élan,

  • J'ai besoin de savoir si je me pose les bonnes questions,

  • Je suis freiné par des pensées limitantes et je veux changer mes perspectives,

  • J’ai besoin de me démarquer dans mes compétences ,

  • Je sens le besoin d’améliorer mon "savoir être",

  • Je désire maîtriser les techniques de résolutions de conflits,

  • Je veux réussir ma transition de carrière,

  • Je veux préparer mon expatriation,

  • ...

COMMENT FAIRE?

DésApprendre pour RéApprendre-RéApprendre en faisant

=>  Ancrer de nouveaux Gestes Mentaux

Un exemple: pour apprendre à jouer au golf, vous allez jouer au golf.

Vous ne le faites pas en regardant un  jeu à la télévision ou en lisant un manuel .

Qu'elle est votre futur désiré ?

Accompagnement à la transformation Systémique des entreprises

Une approche expérientielle, situationnelle et mesurable

pour des environnements exponentiellement complexes.

Etre en symbiose avec un environnement en méta-morphose
accomplir des objectifs auto-concordants et atteindre des résultats pérennes.

Une fois maintenant

Vivez votre future désiré

SamSystemic - Coaching Systemique
Le numérique dilate le temps et l’espace.
De nouvelles et puissantes transformations émergent.
Vous sentez qu'une adaptation mesurée de votre part est nécessaire.
Vous voulez trouver une nouvelle façon de progresser.

 

L’approche systémique

L'approche Systémique porte sur la façon dont l’interaction de base d'une situation spécifique est le reflet du méta-modèle.

Elle met en évidence des liens et des interactions entre les composants, dans un environnement complexe et dynamique.

L'ensemble est supérieure à la somme des parties.​

Au lieu de regarder une situation en photo, vous lui injectez de l'espace et en avez une vision holographique .

Le processus systémique est émergeant, créatif, basé sur les forces intrinsèques, sur les gestes verbaux positifs, il est orienté résultats. 

Désapprendre pour Réapprendre - Réapprendre en Faisant

Ancrer de nouveaux gestes mentaux

LABS

  • Nous créons ensemble votre parcours sur mesure.

  • Nous nous appuyons sur du coaching bref, des approches visuelles, cognitives et linguistiques, toutes orientées vers la recherche de solutions.

  • Nous gardons le processus Simple, Actionable, Mesurable.

  • Vous êtes engagés dans une circularité de résultats immédiats et durable.

LeaderShift Management

LeaderShift Management

Coaching sur la perspective particulière qu'une approche systémique peut apporter à une nouvelle compréhension du potentiel des organisations, sur comment elles se conçoivent, réussissent, évoluent, et se transforment. Il révèle des interactions en constellation.

Stratégie de Percée

Stratégie de Percée

LE ''BREAKTHROUGH'' OU LA STRATEGIE DE ''PERCEE'' Approche pratique et libératrice, sur comment radicalement changer de cadre de référence individuel et collectif afin de se fixer des objectifs ambitieux et les réaliser

Gestion du Risque

Gestion du Risque

Comment décider dans un environnement en constant changement? De nouvelles et puissantes transformations émergents. Vous voulez trouver une nouvelle agilité.

SelfBrand

SelfBrand

CONSTRUIRE VOTRE CONGRUENCE Votre présence impact votre succès Etre vu – Entendu – Reconnu

Créativité

Créativité

Un processus émergeant. Comment le définir? Comment le déclencher. Pour faire quoi? Comment le mesurer?

Formations Agiles

Formations Agiles

En fonction de la profondeur des compétences à acquérir, nous apportons un panel de formations Agiles: Management 3.0, "facilitation ludinnovante"©, Facilitation Graphique.

 
 

BIO by, May Akl Ph.D.
Yale World Fellow '10

 

“Serena est issue du monde de l’entreprise. Elle bénéficie d’une longue expérience en marketing stratégique client, acquis au cours de 15 ans, principalement  pour les multinationales tels que PepsiCo PI, le groupe Intersnack, et Kimberly Clark, pour lesquelles elle a accompli un certain nombre de jalons stratégiques de marketing client, repositionnement de marques leader et  contribué à stimuler les résultats de la force de vente, leur formation, l'analyse comparative de marché, lancement, référencement, promotions, merchandising et les techniques de négociation.

 

Née au Liban, elle a passé son enfance et une partie de sa vie adulte entre le Liban, l'Afrique, la France et la Suisse, avant de finalement s’installer en France.

Elle est diplômée en Commerce International et Marketing. Elle est formée au coaching systémique chez Metasysteme, certifiée et membre de l'ICF, titulaire d'une certification en gestion de l'image et de communication interpersonnelle, par la London Institut Image. Elle possède une formation complémentaire en Analyse transactionnelle, enrichie par une formation sur les processus de prise de décisions agile basée sur les neurosciences.

Elle est affiliée à l'Emlyon Bisiness School, elle enseigne l’image et le Business Etiquette à l’ISPD de Brussels. Elle est membre du programme de mentorat de l’Université Américaine de Paris, et membre actif de l’association pour les femmes LedByHer. 

 

Serena accompagne les individus, les équipes et les organisations. Son parcours multiculturel nourrit sa pratique. Il est important pour elle de leur permettre d’atteindre à la fois leurs objectifs professionnels et personnels dans un environnement en profonde mutation et dans lequel il est important de trouver et de conserver un centre tout en restant agile. »

“Comment” est l’un de mes mots favoris.

Comment on est certain de prendre la bonne décision ?

Comment savoir que j'ai atteint mon ambition?

Comment je fais pour ne pas perdre ma motivation en route ?

La force de ce mot, réside en sa faculté d’avoir une réponse différente selon chaque personne, chaque groupe et chaque organisation.

 

C’est notre métier chez Sam Systemic.

Nous trouvons avec nos clients leur « nouveau comment », pour vivre leur futur désiré.

On laisse la créativité émerger et nourrir le processus de solutions.

Cette approche est notre façon d'être en symbiose avec un environnement en constant changement, pour obtenir une finalité désirée, accomplir des objectifs auto-concordants et produire des résultats prennes.

Le cabinet s'inscrit dans une approche collaborative avec des coaches systémique, formés, certifiés ICF et supervisés. 

L’expérience pluridisciplinaire de chacun enrichit le réseau et fournit des expertises comme les formations agiles, Management 3.0, l’organisations de world café, des expertises marketing et commerciales, des facilitateurs graphiques, des experts en communication interpersonnel et Self-Branding, du management interculturel.

 

Cet alignement professionnel a commencé à un niveau personnel. J’ai eu l’occasion de commencer un processus de développement personnel à mes 20 ans.

Lorsque je regarde mes passages de vie, je réalise que chaque décision et expérience, qu’elle soit personnelle ou bien professionnelle, m’ont préparé à ce que je fais aujourd’hui.

Je pratique la méditation et la sophrologie.

Je fais partie de divers programmes de mentorat en université et associations, et j'enseigne à Brussels et en France. 

 

N’hésitez pas à consulter ma Bio, plus formelle ci-dessous, ainsi que les vidéos.

A PROPOS

Core Competencies 

Compétences de Coach 

Code of Ethics

Code de Déontologie

 
 

VIDEOS

A simple answer to explain an approach that deals with complexity.

What is Systemic Coaching? 
Plus de vidéos
Coaching is perceived on very different levels. People can refer to themselves as coaches to express a general way of being, a type of relationship they aspire to develop, or they may refer to new, much more precise profession that has very specific criteria and rests on a well defined set of skills.

Is coaching a social movement, a way of being, a highly professional service ..?

Plus de vidéos

Le meilleur moyen pour nous joindre : +33 (0)6 07 02 97 56

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